nl.tessabanpaluru.com

10 Persoonlijke problemen Niemand op het werk moet het horen


De meeste Amerikanen brengen veel te veel tijd door op het werk. Volgens een onderzoek van 2015 door Gallup is de gemiddelde werkweek voor een fulltime werknemer in de VS zelfs 47 uur. Temidden van al die samenwerking in teamverband, is het gemakkelijk om de grens tussen ons professionele en persoonlijke leven te vervagen - en onze loopbaan in het gedrang te brengen. Bescherm uw toekomst door onderwerpen te vermijden die u op een of andere manier op de zakenladder kunnen zetten. Hier zijn 10 persoonlijke kwesties waar niemand over hoeft te horen op het werk.

1. Juridische problemen

Hoe oneerlijk of onnauwkeurig het ook mag zijn, uw lopende juridische kwesties impliceren twee dingen voor werkgevers: u hebt een slecht beoordelingsvermogen en een litigieuze persoonlijkheid. Of je nu aan de goede kant van de wet of de verkeerde kant staat, het is een goed beleid om juridische gevechten privé te houden.

2. Relatieve rampen

Rommelige scheiding? Vreemd vriendje? Uit elkaar gaan, waar je gewoon niet overheen kunt komen? Ze kunnen deel uitmaken van het leven, maar maken geen deel uit van een gepaste gesprek op de werkplek. Door je relatie met rampen te herstellen, communiceer je dat je het moeilijk hebt om je persoonlijke en professionele wereld te scheiden - en dat is een carrièrebeperkende eigenschap.

3. Voorafgaand werkgelegenheidsdrama

Geen verrassingen hier. Sla de verhalen over de baas over die je haatte, de collega die je promotie had gestolen, het bedrijfsfeest dat uit de hand liep of de door jou geïnitieerde zes weken durende staking. Werkgevers hebben de neiging om frontaal naar medewerkers te kijken met een dramatische werkgeschiedenis, en ze zijn terecht bezorgd dat bepaalde soorten arbeidskwesties besmettelijk kunnen zijn.

4. Sexleven

Verleid om een ​​saaie middag op kantoor te doorbreken met een verhaal over romantische tegenslagen? Onthouden. Bewaar de intieme details van je leven voor goede vrienden, een avondje uit met de jongens of meisjes, of het dagboek in je nachtkastje. Naast de TMI-factor, weet je nooit wie naar je verhaal luistert of het deelt met de waterkoeler. Die amoureuze verhalen kunnen rampzalig zijn voor je carrière.

5. Family Crises

Nooit eindigende familieproblemen suggereren dat je het moeilijk hebt om je privéleven te beheren en duidelijke grenzen te stellen - twee kwaliteiten die direct verband houden met professionaliteit en productiviteit. Toegegeven, bijna iedereen behandelt af en toe een ziek kind of een kinderopvanguitdaging. Zorg er gewoon voor dat het beheersen van de chaos thuis geen onderdeel wordt van je dagelijkse werkschema.

6. Geld is belangrijk

Natuurlijk hebben we hier en daar allemaal een magere maand gehad, maar het uitzenden van aanhoudende geldproblemen op het werk zal je niet ver brengen. Naast het feit dat werkgevers vragen stellen over je discipline en het vermogen om budgetten te beheren, wijzen chronische geldproblemen erop dat je binnenkort misschien op zoek bent naar een beterbetaalde baan.

7. Politieke posities

Politiek is een verdeeldheidwekkend onderwerp, vooral tijdens een controversiële verkiezingscyclus. Hoewel iedereen sterke meningen heeft, is het een slimme strategie om neutraal te blijven van 9 naar 5. We zijn allemaal mensen; het delen van partijdige meningen kan iemand direct of indirect beledigen en je vooruitzichten op vooruitgang beperken.

8. Religieuze opvattingen

Net als politiek, is religie een hot-buttononderwerp. Het is buitengewoon gemakkelijk voor een ongedwongen reactie om onze professionele kansen negatief te beïnvloeden. Veronderstel niets over de religieuze overtuigingen van de mensen om je heen, oefen een hoge mate van politieke correctheid uit, en houd je persoonlijke overtuigingen buiten de werkomgeving.

9. Gezondheidsproblemen

Idealiter zou elke werkplek gevuld zijn met medelevende teamleden die oprecht bezorgd zijn over elkaars welzijn. Helaas is dat niet het geval. Het bespreken van lopende medische problemen op het werk kan enige sympathie en zelfs een flexibeler schema opleveren. Toch komt het met zijn eigen set van risico's. Managers hebben de neiging om nieuwe projecten en promoties aan te bieden aan mensen die volgens hen de extra verantwoordelijkheid, werkdruk en bijbehorende stress aankunnen.

10. Obsessies

Een beetje onthullen over onszelf en onze persoonlijke interesses kan helpen om sterkere werkrelaties op te bouwen. Toch is er een dunne grens tussen het vermelden van een hobby en eindeloos praten over een tijdrovende obsessie. Te veel gericht zijn op persoonlijke bezigheden kan ertoe leiden dat werkgevers denken dat je carrière een derde of vierde prioriteit heeft.