nl.tessabanpaluru.com

10 gratis manieren om indruk te maken op je baas


Boss Appreciation Day is net voorbij, maar dat betekent niet dat je tot oktober moet wachten om je baas te laten zien hoeveel je ze waardeert. U kunt zelfs iemand laten zien hoeveel ze op elke dag van het jaar worden gewaardeerd, niet slechts één specifieke vakantie.

Een van de beste manieren om je baas je waardering te laten zien, is door een stap op weg te gaan en een goede medewerker te zijn. Je kunt dit gratis doen, behalve een beetje van je tijd. En je baas zal onderweg behoorlijk onder de indruk zijn van jou!

1. Ontwikkel jezelf

Een goed ingerichte geest is een aanwinst voor elk bedrijf. Alleen omdat je jaren geleden (of zelfs decennia geleden) de universiteit verliet, is er geen reden waarom je jezelf niet verder zou moeten verbeteren, je kennis van de industrie waarin je werkt en het leven in het algemeen.

Begin met luisteren naar gratis podcasts op de schijf van en naar het werk. Bekijk TED-gesprekken en lees boeken of tijdschriften over uw branche. Woon zakelijke seminars bij die worden betaald door uw bedrijf. Verder is je opleiding met cursussen gratis beschikbaar in de bibliotheek. Doe wat je kunt om informatie op te nemen en maak er een punt van om die kennis nonchalant te delen tijdens vergaderingen en gesprekken.

Als je de baas er goed uit laat zien, zie je er goed uit voor de baas. Door een indrukwekkende, deskundige medewerker te worden, help je iedereen, inclusief jezelf.

2. Vraag om meer verantwoordelijkheid

Wat kun je doen om de last van de schouders van de baas te dragen? Heb je vaardigheden die van pas kunnen komen en wat van zijn of haar tijd vrijmaken? Als dat zo is, meld je dan aan als vrijwilliger om te helpen.

Ja, je zult merken dat je het drukker hebt of soms te laat blijft. Misschien moet je eerder naar binnen komen om alles gedaan te krijgen, of door de lunch heen werken. En je doet het allemaal voor hetzelfde geld.

Dat zal echter niet voor altijd het geval zijn. Als je een essentieel onderdeel van de dagelijkse routine van je baas kunt worden, zul je gewaardeerd worden. En als je gewaardeerd wordt, volgen promoties en verhogingen vaak. Zelfs als ze dat niet doen, is het houden van de baas gelukkig een geweldige manier om werkzekerheid te garanderen.

3. Doe een aantal van die taken die iedereen haat

Je kent ze, omdat je ze ook niet leuk vindt. Koffie maken. Vastgelopen papier vastzetten. Benodigdheden controleren en bestellingen plaatsen voor nieuw briefpapier, pennen, paperclips en markeerstiften. Omgaan met klachten. Wat de cruddy jobs ook zijn op je werkplek, neem er een paar op. Je baas is meestal degene die het moet doen als niemand anders dat doet. Maar als de baas ziet dat je de dagelijkse sleur hebt, verdien je wat extra punten.

4. Houd alles schoon en georganiseerd

Ben je ooit langs iemands werkplek gelopen en het ziet eruit als een explosie van papier, koffiekopjes, tissues en lege voedselcontainers? Wat voor soort bericht verstuurt dit? Het maakt niet uit of die medewerker de meest productieve persoon is in het gebouw (en misschien is het zo druk dat er nooit tijd is om op te ruimen) - het maakt die persoon er gewoon slordig en ongeorganiseerd uit.

Doe wat je kunt om je werkomgeving zo schoon en georganiseerd mogelijk te houden. Het hoeft niet stock photo perfect te zijn, maar het zou moeten lijken op alles. Maak er een gewoonte van om uw ruimte op te ruimen voordat u elke nacht vertrekt. Binnenkort zal het een tweede natuur zijn.

5. Ga daarheen voor de baas ... en ga achter hen aan

Niets zegt toegewijd aan de baas, alsof hij hem of haar naar het kantoor slaat. Het hoeft ook geen uren daarvoor te zijn. Simpel aankomen 10 minuten voordat ze doen is goed genoeg (tenzij ze de gewoonte hebben om elke dag te laat op het werk te komen).

Idealiter zou je moeten proberen om ongeveer 15-20 minuten voor je daadwerkelijke starttijd aan het werk te gaan. Als het tijd is om te vertrekken, blijf dan wat langer. Gebruik die tijd om uw ruimte schoon te maken, zoals hierboven vermeld, of doe een paar van die taken die niemand anders graag doet. De extra inspanning wordt opgemerkt en soms kun je de tijd van je woon-werktijd verminderen door vroeg in te komen en iets later weg te gaan.

6. Word een stevige beslisser

De baas heeft veel te regelen. Dus, wanneer hij of zij naar je toekomt met een vraag, is het laatste wat ze willen horen een wankel, ongecommitteerd en irritant 'ik kan hoe dan ook' antwoord. Uw antwoord moet in feite geïnformeerd, assertief en vrij van twijfel zijn.

Zelfs als de baas het niet eens is met jouw mening, zal het veel beter worden genomen dan een zwak antwoord dat je niet duidelijk maakt. Mensen die de leiding hebben, krijgen meestal die positie door goede besluitvormers te zijn en je moet beginnen op te komen voor datgene waar je zo snel mogelijk in gelooft. Een grote baas wil verschillende meningen horen, dus wees niet bang om beleefd tegen de partijlijn in te gaan.

7. Ga verder dan je taakomschrijving

Geen enkele baas in de wereld is onder de indruk van een werknemer die weigert iets te doen dat buiten hun functieomschrijving ligt. "Dat is niet echt mijn werk" is een uitdrukking over zo inspirerend als "Man, deze plaats is rot, ik kan niet wachten om te vertrekken."

Als je vaardigheden hebt die verder gaan dan je huidige positie, gebruik ze dan in elk geval. Ga boven en buiten. En als u wordt gevraagd om af en toe iets te doen dat u als "onder u" beschouwt, neem dan even de tijd om na te denken of het echt zo is. Help jij de baas door dit voor elkaar te krijgen? Misschien moet je bij de receptie zitten en een uur lang bellen. Misschien moet je naar de voorraadwinkel rennen. Zijn dit ontberingen, of laat je zien hoe nuttig je kunt zijn?

8. Vraag om eerlijke feedback

Er is een groot verschil tussen een officiële beoordeling van de prestaties en een een-op-een privégesprek over u en uw positie. Maak om de paar maanden een vergadering met je baas om zijn of haar indruk te meten van de baan die je aan het doen bent. Wat kun je beter doen? Wat doe je goed? Hoe kan je verbeteren?

Dit is een geweldige manier om de druk te verlichten van iemand die veel werknemers moet beheren en eventuele problemen in de kiem te smoren. Het geeft de baas ook een makkelijke manier om bezorgdheden naar voren te brengen, in plaats van die lastige vergaderingen die ze moeten initiëren als iets een probleem is.

9. Zoek naar manieren om kosten te besparen

Geld is belangrijk voor elk bedrijf. Geld verliezen is slecht, geld verdienen is goed, en wat je ook kunt doen om het eerste te stoppen en het laatste te stimuleren, wordt zeer op prijs gesteld.

Begin met uw eigen afdeling. Vraag hoe dingen worden gedaan en welke kosten aan elk proces zijn verbonden. Er is bijvoorbeeld een beroemd geldbesparend verhaal over een werknemer in een lucifersdoosfabriek. Hij vertelde het hoofd van het bedrijf dat hij ze duizenden euro's per jaar kon besparen met een simpele suggestie: leg schuurpapier op slechts één kant van de doos.

Zijn er manieren om dit denken toe te passen in uw bedrijf? Zie je voorbeelden van afval dat kan worden geëlimineerd? Schrijf een rapport op en vertel het uw baas, wacht dan op het welverdiende schouderklopje.

10. Word een bron van kennis van de industrie

In welk bedrijf je ook bent, er is altijd nieuws over. Je zou in de airconditioningindustrie kunnen zitten, cupcakes verkopen of ziektes genezen. En tegenwoordig biedt het internet een schat aan nieuwe informatie over alles wat denkbaar is.

Begin bekende industrieleiders en innovators op sociale media te volgen. Abonneer u op nieuwsbrieven en vakbladen. Luister naar podcasts. Maak vervolgens een notitie van het meest interessante en relevante nieuws en laat het uw baas weten. Misschien stuur je een wekelijkse nieuws-e-mail naar de afdeling en CC de baas. Het is een fantastische manier om te laten zien dat je toegewijd bent aan je carrière en dat je het bedrijf wilt helpen slagen. De baas zal van je houden.